Московская Международная неделя видеоигр

Дискуссия между самыми популярными мировыми блогерами и председателем комитета Государственной Думы РФ по малому и среднему предпринимательству.

Задача

Легитимное присутствие медийных лидеров в деловой программе мероприятия.

Основной целью проекта является интеграция топ-блогеров игрового сегмента в деловую программу мероприятия при отсутствии бюджета.

Агентству требуется обеспечить интерес молодежной аудитории к официальной повестке, одновременно сохранив профессиональный статус блогеров и их репутацию перед подписчиками.

Контекст и предпосылки

В ноябре 2025 года Департамент предпринимательства и инновационного развития Москвы организовывает Московскую международную неделю видеоигр — крупное отраслевое событие, объединяющее разработчиков, издателей, инвесторов и представителей власти. Программа включает деловые сессии, питчинги и встречи с ключевыми игроками индустрии.

Стандартная деловая программа остается незамеченной для основной аудитории игрового рынка — молодежи и геймеров, подписанных на стримеров и YouTube-каналы. Перед организаторами стоит задача создать «информационный мост» между официальной повесткой и миллионами подписчиков блогеров.

56784352
587322
53687682
24352348
8245929480

Выбор амбассадора: обоснование решения

Для участия в дискуссии агентство приглашает двух топ-представителей игрового медиа:

— Jove (Джофф) — 3,5 млн подписчиков, один из ведущих игровых YouTube-блогеров, формирующих тренды в индустрии.

— HardPlay (Хардплей) — 2 млн подписчиков, авторитетный стример с глубокой индустриальной экспертизой.
Оба инфлюенсера — востребованные и успешные блогеры, которые крайне внимательно подходят к любым интеграциям.

Креативные вызовы и барьеры входа

— Репутационные риски. Блогеры опасаются, что участие в официальном мероприятии может быть неверно истолковано их аудиторией и повлиять на доверие к ним;

— Форматы без ценности. Предложение ограничиться стандартным выступлением или общими комментариями не соответствует ожиданиям аудитории блогеров, для которой ценны исключительно информативный и развлекательный контент;

— Отсутствие гонораров. Отсутствие гонораров требует разработки модели равноценного обмена, где блогеры получают нематериальные ценности, сопоставимые с их профессиональными стандартами и интересами.

Решение и механика реализации

 — Доступ к ключевым игрокам отрасли. Блогеры получают возможность участвовать в сессии с главой Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Александром Деминым, а также встретиться с ведущими представителями игровой индустрии, включая Ярослава Мешалкина, основателя Центра игровых и киберспортивных коммуникаций.

— Закрытые деловые коммуникации. Участие в закрытых встречах и деловых ужинах открывает возможность установить прямые контакты с владельцами студий, продюсерами и инвесторами, недоступные в рамках публичных онлайн-активностей.

Зона ответственности команды

Агентство выступает в роли системного интегратора:

— Проведение переговоров, снятие репутационных рисков, согласование формата с учетом интересов всех сторон;

— Разработка сценарной структуры дискуссий, объединяющей интересы блогеров, разработчиков и представителей власти;

— Координация на площадке, включая публичные и закрытые сессии, а также пост-коммуникацию.

Результаты и аналитика

— Для государства: топ-блогеры с совокупной аудиторией более 5 млн человек легитимно входят в деловую программу, обеспечивая распространение ключевых тезисов о развитии индустрии среди молодежной аудитории.


— Для блогеров: получение прямого доступа к лицам, формирующим рынок, расширение деловых контактов и укрепление имиджа экспертов отрасли.


— Для организаторов: задача привлечения звезд с нулевым бюджетом решается через грамотную упаковку нематериальных активов.

Кейс демонстрирует, что сотрудничество государства и топ-инфлюенсеров может быть эффективно реализовано при условии понимания профессиональных мотиваций участников. Основными стимулами для блогеров выступают доступ к ключевым игрокам отрасли, повышение статуса и новые возможности для профессионального развития.